Los test o pruebas psicotécnicas tienen como objetivo el de proveer al cliente un servicio de evaluaciones basadas en la gestión por competencias, con el fin de obtener y mantener el personal idóneo para los cargos de la empresa. Las pruebas psicotécnicas, a través de un proceso de evaluación psicotécnico integral, le permiten a la empresa evaluar los parámetros de personalidad asociados con el desempeño y el desarrollo de habilidades y destrezas que los postulantes o funcionarios actuales precisan para desempeñar el cargo.

 Nuestra metodología incluye varios filtros, que permiten identificar y corroborar el perfil del candidato y/o funcionario, con base en diferentes tipos de instrumentos de medición