En el dinámico y competitivo mundo de la educación superior, la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA) destaca no solo por su excelencia académica sino también por su firme compromiso con la igualdad de género y la inclusión. En una entrevista con su rectora, Lauren Müller de Pacheco, descubrimos cómo esta universidad ha integrado estos valores en su estructura y cultura institucional, logrando un impacto significativo en su comunidad.
Rectora de la UPSA con las fundadoras de la Asociación de Rectoras de las Américas
UN COMPROMISO INTEGRAL CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Desde su creación en 1984 por la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (CAINCO), la UPSA ha tenido una misión clara: ofrecer una educación superior de calidad basada en la verdad, el bien y la integridad. Dentro de este marco, la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) se ha convertido en un pilar fundamental. “La igualdad de género es un objetivo transversal en nuestro proyecto institucional, esencial para el desarrollo sostenible, y el bienestar de la región y el país”.
Este compromiso se ha fortalecido con la adhesión de la universidad al Pacto Global Bolivia, una iniciativa de Naciones Unidas que promueve principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción. “Estamos comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales son cruciales para abordar los desafíos globales en los ámbitos económico, ambiental y de desarrollo humano sostenible”.
INICIATIVAS INNOVADORAS Y PROYECTOS TRANSFORMADORES
La “U” ha implementado diversas iniciativas y programas que buscan promover la igualdad de género y la inclusión, destacándose en varios aspectos:
- Investigación Mujeres STEM: Este proyecto, financiado por el International Development Research Centre (IDRC) de Canadá, se enfoca en la participación de mujeres en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (STEM). Mary Cruz De Urioste, investigadora de la UPSA, ha liderado esta investigación que destaca las historias de vida de mujeres exitosas en estos campos y busca desarrollar políticas públicas que favorezcan la participación femenina en STEM.
- Observatorio de Género: Junto a otras universidades de Santa Cruz, la UPSA ha creado un observatorio para promover la igualdad de género en la comunidad universitaria y su entorno.
- Red Winn: La UPSA forma parte de la Red Iberoamericana de Innovación y Formación para Fortalecer el Impacto Femenino en los Ecosistemas de Innovación. Esta red promueve la visibilización de referentes femeninos y la igualdad de género en la innovación y la formación.
- Programa ‘Cambiando Patrones, Creando Oportunidades’: Este programa ofrece cursos de moldería y costura a padres de niños en situación de vulnerabilidad, brindándoles herramientas para desarrollar habilidades en el ámbito de la moda.
- Congreso Internacional ‘Asociatividad e Innovación para el Emprendimiento Femenino’: Este evento, organizado junto con la Universidad Autónoma de Chile, ha impulsado la reactivación productiva de mujeres emprendedoras en Santa Cruz, asesorando e impulsando negocios de gran impacto en la comunidad.
SUPERANDO DESAFÍOS Y LOGRANDO EQUIDAD
La implementación de políticas de igualdad y diversidad ha presentado varios desafíos. “Nuestro reto inicial fue lograr una participación equitativa de ambos géneros en nuestra comunidad académica, promoviendo la capacidad profesional y el aporte a la investigación”, rememora Müller de Pacheco. Logrando un notable equilibrio, que ha dado lugar a que la participación femenina sea del 52% en estudiantes, del 40% en docentes y de un 50% en personal administrativo.
Este esfuerzo ha sido reconocido en el Ranking Internacional de Reputación -MERCO, donde la UPSA ha sido destacada como la institución número uno en formación y se encuentra entre las diez principales instituciones con mayor responsabilidad ESG (ambiental, social y de gobernanza) en 2024.
VISIÓN DE FUTURO
En lo venidero, el plan es seguir avanzando en sus proyectos y unirse a otras iniciativas para fortalecer el equilibrio de género y las oportunidades para hombres y mujeres. Siempre bajo la consigna del respeto a las diferencias ideológicas, de raza, culto o tendencias sociales y culturales, considerando estos aspectos como derechos fundamentales.
Por lo que, la igualdad y la inclusión no son solo aspiraciones, sino principios integrales que guían su misión educativa y su compromiso con la sociedad.
