Una de las empresas farmacéuticas más influyentes del país, se destaca por integrar principios de sostenibilidad en su ADN corporativo. Con María Reneé Centellas al mando, la compañía no solo se ha comprometido con la excelencia en la producción de medicamentos, sino que ha hecho de la equidad, la diversidad y el empoderamiento pilares fundamentales de su gestión.
UNA DECISIÓN VISIONARIA
La historia de este compromiso sostenible comenzó hace varios años cuando Laboratorios Bagó se convirtió en una de las primeras empresas bolivianas en adherirse al Pacto Global de las Naciones Unidas, adoptando los Diez Principios como una brújula para su desarrollo corporativo. Esta decisión no fue un simple gesto simbólico; representó una reestructuración profunda de la forma en que la empresa operaba y tomaba decisiones. “Asumimos el liderazgo ejemplar de ser una empresa con enfoque sostenible, donde las y los colaboradores cuentan con autonomía, participación, apoyo y recursos necesarios para tomar decisiones, para innovar y contribuir plenamente al éxito de la empresa y del país“.
La decisión de alinearse con una agenda sostenible no fue tomada a la ligera. Según Centellas, esta ruta implicaba integrar valores y principios relacionados con la sostenibilidad en todos los procesos de la empresa, desde la producción hasta la toma de decisiones estratégicas. Este enfoque transversal ha permitido a la empresa implantar un sistema sólido para la sostenibilidad que incluye una gobernanza transformacional y un comportamiento ético que se revisa y ajusta anualmente conforme a los compromisos de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) priorizados.
PROGRAMAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
En su camino hacia la sostenibilidad, Laboratorios Bagó ha implementado una serie de programas que reflejan su compromiso con el desarrollo humano, la equidad y la protección del medio ambiente. Entre los más destacados se encuentra el proyecto SERVID (Un Servicio por la Vida), una iniciativa que aborda un problema crítico en la industria farmacéutica boliviana: la gestión de residuos de ampollas de vidrio.
Este programa, que proyecta reducir los residuos de las ampollas de vidrio y frascos de jarabe en un 40% en los próximos cuatro años, es un ejemplo claro de cómo Laboratorios Bagó está transformando un desafío ambiental en una oportunidad socioeconómica. Al recolectar y triturar estos residuos para su reutilización, la empresa no solo contribuye a la protección del medio ambiente, sino que también genera empleo indirecto para emprendedores verdes en Bolivia. Este tipo de iniciativas son posibles, según Centellas, gracias al apoyo decidido de la alta gerencia y a la implementación rigurosa de los estándares del Global Reporting Initiative (GRI), que permiten a la empresa medir su desempeño y rendir cuentas con la credibilidad y calidad necesarias.
DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES HACIA EL FUTURO
María Reneé reconoce que la empresa enfrenta una serie de retos en los próximos años, pero también ve en ellos oportunidades significativas para seguir avanzando. “Los principales desafíos y oportunidades están relacionados con el medio ambiente, la diversidad, la equidad de género, las tecnologías sostenibles y la responsabilidad social empresarial”, comenta.
Uno de los desafíos más grandes es la inversión en tecnologías limpias y procesos más eficientes, que, aunque pueden ser costosos a corto plazo, son esenciales para abrir nuevas oportunidades de negocio en el futuro. En cuanto a la diversidad, Laboratorios Bagó se ha propuesto romper con los estereotipos y estructuras jerárquicas tradicionales, integrando la diversidad con innovación y resiliencia. “Reconocer y capturar el talento diverso es crucial para nuestra empresa”, subraya.
En términos de equidad de género, la empresa está comprometida a desafiar las desigualdades existentes, no solo en términos de salario, sino también en las oportunidades de crecimiento y liderazgo dentro de la organización. Para esta líder visionaria, la equidad no es solo una cuestión ética, sino también una estrategia para fortalecer la lealtad, ética y valores de las y los colaboradores, lo que a su vez contribuye al éxito a largo plazo de la empresa.
LA IMPORTANCIA DE UNA FILOSOFÍA CORPORATIVA SOSTENIBLE
“La importancia radica en el compromiso y la responsabilidad hacia el medio ambiente, la comunidad y los grupos de interés“, señala. Para ella, la sostenibilidad no solo fortalece la reputación empresarial, sino que también impulsa la creatividad e innovación dentro de la empresa, desafiando a desarrollar nuevos productos y servicios que minimicen el impacto ambiental.
Además, Centellas destaca que las nuevas generaciones valoran trabajar en empresas que estén alineadas con sus propios valores y principios, lo que puede reducir la rotación de personal y aumentar la satisfacción laboral. “Una filosofía corporativa que prioriza la sostenibilidad, la equidad y la diversidad no solo mejora la calidad de vida y la protección del planeta, sino que también fortalece la capacidad de innovar y su impacto positivo en la sociedad“, concluye.
Con líderes como María Reneé Centellas al timón, Laboratorios Bagó no solo está navegando hacia un futuro más sostenible, sino que está marcando el rumbo para que otras empresas bolivianas sigan su ejemplo. Su enfoque en la sostenibilidad, la equidad y la responsabilidad social no solo está transformando la empresa desde adentro, sino que también está contribuyendo a construir un mundo mejor para las generaciones futuras.
